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杭州职工社会保险代理,杭州社保管理服务外包,杭州人力资源机构

放大字体  缩小字体 发布日期:2021-01-13 15:33:06   作者:姚先生  发布人:lyyhr2013   浏览次数:2
核心提示:杭州职工社会保险代理,杭州社保管理服务外包,杭州人力资源机构杭州小型企业如何给员工交社保才划算呢?先看一则案例吧。今年的

杭州职工社会保险代理,杭州社保管理服务外包,杭州人力资源机构

杭州小型企业如何给员工交社保才划算呢?先看一则案例吧。今年的3月份,张先生自己注册了一家软件开发公司,聘请了几名员工,但作为一家刚刚成立的公司,张先生并没有专门聘请专门的社保专员,而是由一名员工兼职在做社保的事情,但社保涉及到很多政策性的东西,并不是兼职就能搞定的,所以出现了员工社保漏缴的情况。


这种情况并不是个例,很多中小企业都面临这上述的情况。靠现在的人员兼职做社保这件事情往往导致出错,但作为小企业来说专门聘请一名社保专员成本就太大了。以杭州为例,一名专门的社保专员工资水平一般都在5000元以上了,那怎么样才能既保证员工社保待遇正常享受又能给公司节省成本呢?有没有什么比较好的办法呢?


正所谓“闻道有先后,术业有专攻”,如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员,那您可以委托杭州市专业的人力资源公司挂靠代缴社保就行了。一般说来就是和代缴社保的公司签订协议,支付每月的社保费用和一定的服务费就行了,剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。

这种方式的好处如下:

1、公司无需聘请专门的人事专员负责员工的社保问题,为公司节约了人工成本和配套设备成本。

2、免去了不了解社保专业知识的尴尬,专业人做专业事,让员工社保得到最专业的保障。

3、让很多外地驻无锡办事处免去了不能开设社保账户的麻烦。一家公司只能开设一个社保账户,代缴社保正好把这点完美的解决了。

首次社保代缴怎么合作

第1步:参保单位提出社保代缴要求,我公司提供社保解决方案;

第2步:双方签订《人力资源外包协议》,提供营业执照复印件,盖章后邮寄;

第3步:参保单位提供参保材料:增员表,参保人员身份证复印件等材料(各地区有所不同,根据实际情况而定);

第4步:我公司出具《费用明细表》《付款通知书》;

第5步:参保单位确认《付款明细表》后,我公司出具正规票据并邮寄;

第6步:参保单位将代缴费用和服务费转入我公司对公账户;

第7步:我公司根据增员表进行申报社保及公积金。

我司(骏伯人力集团)介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于20033月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。


作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一,骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务,在业内具有良好的声誉及广泛的影响力,成为行业的领先者。


骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。


骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前,骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。


以上内容希望对大家有帮助,如果您有寻找代缴社保服务的需要,欢迎联系骏伯人力集团的小姚,我会为您安排一对一的解答哦。电话:13585964157(微信同号)QQ2643788936 姚先生 公司:骏伯人力资源(集团)有限公司。

 
 

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